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製造請負事業

弊社の請負体制は、厚生労働省が定める製造請負のガイドラインをもとに、適正な製造請負体制の推進、雇用管理の改善を実現した職場、事業所です。これらを維持するためにも、経営方針に基づき、ものづくり力、人づくり力、法令遵守、労働者保護に注力しております。

コンサルティング部門と連携した請負体制
製造業に特化したユニオンの強みは、コンサルティング部門と連携した請負体制をとっていること。コンサルタントが現状調査を行い、課題を抽出することで、お客様と共にあるべき姿を目指して、常に改善サイクルを廻し、レベルアップをはかります。
製造管理のプロ集団
お客様から製造請負の依頼をいただき、まず専属の請負プロジェクトチームを編成します。その業務内容に精通した現場責任者を選任し、お客様と共に最適な請負プランを立案・提案し、適材適所のスタッフを配置することで、安定した請負体制を構築します。
独自の教育体制で優れた人財を育成
ユニオンは自社での「実技研修」、製造マンとしての基礎を学ぶ「座学研修」、安全・品質・納期を維持、保障するための「現場勉強会」という3部門の教育体制により、スタッフのレベルアップを常にはかります。